Den danske stjernedesigner Soeren Le Schmidt, der normalt klæder kongehuset og den røde løber på, skal nu designe arbejdstøj til hverdagen. Salling Group har indgået et designsamarbejde med designeren, som skal skabe nye Soeren Le Schmidt uniformer til mere end 40.000 medarbejdere i Netto, føtex, Bilka og BR.
FAKTA
- Salling Group har indgået designsamarbejde med Soeren Le Schmidt om nye medarbejderuniformer. Samarbejdet blev offentliggjort sidst i september 2026.
- Det gælder kæderne Netto, føtex, Bilka og BR – i alt mere end 40.000 ansatte.
- Medarbejdere fra butikkerne inddrages tæt i processen via et udviklingsforum. Antallet af uniformsdele er endnu ikke fastlagt.
- De første ansatte ventes at kunne iføre sig de nye uniformer om cirka et år.
- De eksisterende uniformer udfases gradvist og slides op – intet brugbart tøj kasseres.
- Soeren Le Schmidt har tidligere designet uniformer til blandt andre Hotel Nimb og Restaurant Alchemist.
Fra rød løber til kasselinjen
Soeren Le Schmidt er en af landets mest profilerede designere. Han står blandt andet bag dronning Marys kjole ved proklamationen af kong Frederik i 2024 og Trine Dyrholms kjole ved Oscar-uddelingen i 2025. I 2026 vandt han desuden TV 2-konkurrencen »Forræder«. Nu skifter han de eksklusive couture-stoffer ud med slidstærke tekstiler, der skal holde til en travl hverdag på butiksgulvet.
»Det er en svær og spændende opgave at designe noget, som skal ramme så bredt – forskellige køn, aldre og kropstyper – i modsætning til noget, som kun ét menneske skal kunne lide, og som jeg ofte laver efter mål,« siger designeren om opgaven.
Soeren Le Schmidt uniformer udvikles sammen med medarbejderne
Inden Soeren Le Schmidt kaster sig over nål og tråd, har han efterspurgt repræsentanter af forskellige køn og aldre fra butikker og kæder landet over for at få deres input. Et særligt udviklingsforum skal desuden give input undervejs, så erfaringerne fra dem, der rent faktisk skal bruge tøjet hver dag, er med til at forme det endelige resultat.
Opgaven har en personlig forbindelse for designeren. Som ung arbejdede han selv i føtex: »Da jeg for mange år siden selv arbejdede i føtex, skulle jeg have plads til kuglepen, post-its, navneskilt og personalekort.« Derfor er det afgørende for ham, at medarbejderne inddrages fra begyndelsen, »så det ikke bare kommer fra en designer fra København«.
»Alle kan designe noget skørt, smukt og sjovt. Det her er en langt mere udfordrende og relevant opgave, fordi det er funktionelt tøj, der skal kunne bæres af alle kropstyper, former og køn,« siger Soeren Le Schmidt.
Respekt for kædernes identitet – og en rød tråd
Det nye arbejdstøj skal ifølge Salling Group »udvikles med respekt for de enkelte kæders eksisterende identiteter«, samtidig med at der skal være en rød tråd på tværs af Netto, føtex, Bilka og BR. Hverken designeren eller koncernen ved endnu, hvor mange uniformsdele der skal designes.
Administrerende direktør i Salling Group, Anders Hagh, lægger ikke skjul på begejstringen: »Vi synes, at tiden er inde til at ryste træet på en ambitiøs måde og arbejde med Danmarks måske dygtigste designer, der har nogle spændende tanker om, hvordan man kombinerer det funktionelle og det smarte.« Han peger samtidig på designerens egen butikserfaring: »Og så har Soeren selv arbejdet i en af vores butikker. Så han ved, hvad det kræver at være i en dagligvarebutik ude på gulvet.«
Design og udvikling af de nye uniformer kommer til at koste penge – det præcise beløb er fortroligt mellem parterne – men ambitionen er, at produktionen holdes på et niveau, der minder om i dag. De eksisterende uniformer smides ikke ud fra den ene dag til den anden: »Tanken er absolut ikke at smide godt tøj ud. Det bliver slidt relativt hurtigt, fordi folk arbejder relativt hårdt fysisk. Så hvis vi kan styre indkøbene af de eksisterende uniformer, håber vi, at vi kan lave en glidende overgang,« siger Anders Hagh. Flere danske historier om design, mode og detailhandel kan læses på Watan News’ danske forside.
Konklusion
Samarbejdet mellem Salling Group og Soeren Le Schmidt er et af de mest opsigtsvækkende designsamarbejder i dansk detailhandel i år. Om cirka et år vil de første af koncernens mere end 40.000 ansatte møde på arbejde i tøj fra en af landets mest kendte designere – udviklet i samarbejde med dem, der skal bære det.
